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定位讲师课程
范金岩
赢在
定位
定位
一、心智
定位
1.占领思想比占领市场更重要。 2.营销的关键不是市场战而是认知战。你能占领多少人的思想你就占领多少市场。 3.与其第一个进入市场不如第一个进入消费
丁彦龙
定位
——改变竞争的必杀武器
定位
品牌
策划
营销
定位
——由“制造”到“品牌”的杠杆
定位
——让弱小品牌走向强大解决了
定位
问题就解决了营销的一系列问题: 1.产品时代2.形象时代3.
定位
时代。
定位
不是琢磨产品,
裴中阳
战略就是方向——战略
定位
的理论与实践
战略管理
战略
定位
就是企业的发展方向,表现为一定的扩张路径取舍;它是在对外部竞争环境进行正确评估、对自身资源配置及核心能力进行客观判断的基础上,确定企业的产业边界、商业形态
裴中阳
基于战略
定位
的战略规划
战略管理
战略规划必须建立在战略
定位
的基础之上,否则只能是墙上挂挂的“鬼话”;战略
定位
必须解决发展方向问题,而非传统的竞争策略和运营活动,也不是流行的营销
定位
与产品
定位
。
张洪波
《餐饮超级盈利模式》之第二阶段:战略
定位
餐饮
连锁
品牌
策划
前语:
定位
定天下
定位
定江山
定位
定终生 教你世界顶尖人士的思考模式,帮助你明确人生方向,找到人生正确
定位
【课程背景】: 为什么要参加本次课程? 哈佛启示录 1
蒋小华
管理者角色
定位
及认知
管理者角色
角色
定位
角色认知
管理者角色
定位
及认知 课程背景: 中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力; 拥有一支优秀的中层团队,上可培育优秀的高层管理人才,下可替企
王春林
管理者的角色
定位
(1天)
角色认知
业务能力提升
管理能力提升
培训大纲: 一、什么是管理 二、管理者错误
定位
的类型及表现方式 三、现代管理者正确的角色
定位
四、现代管理者应该具备的三种观念 五、现代管理者走向成功的路径及方法
张浪
新员工入职心态
定位
团队建设
职业规划
心态培训
企业文化
课程背景: 未来是管理的竞争,竞争焦点在每个组织内部成员从踏入企业的那一刻开始能不能有一个明确的
定位
,能不能拥有一个正确的心态及树立正确的目标和方向。如果企业员工
与企业家对齐颗粒度--人力资源总监的战略升维之道
战略升维
人力资源总监
课程大纲: 模块一:人力资源总监的战略
定位
- 1.1 人力资源总监的角色与职责 - 1.2 企业战略与人力资源战略的关系 - 1.3 如何成为企业战略的合作伙伴
性格学让你成为“伯乐”
沟通技巧
九型人格
性格学是教会大家识别别人性格类型的方法和技巧,发现不同性格者的气质形态,不同性格者的能量,不同性格者的注意力焦点,不同性格者的行为特征,以及如何系统地发问,教会大
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